Développement Durable

Nos engagements Sociétaux

Le groupe Oliver Wyman, ainsi que toutes les entreprises de Marsh McClennan, est certifié comme une entreprise neutre en carbone® par le protocole « carbonneutral » de Climate Impact Partners CarbonNeutral Protocol. Le 31 mars 2022, Marsh McClennan a annoncé qu'elle s'engageait à atteindre le net zéro dans toutes ses activités d'ici 2050 et à réduire ses émissions de 50 % d'ici 2030. L'objectif de réduction des émissions sera conforme aux critères des objectifs scientifiques. Lisez le Rapport ESG pour en savoir plus.

Oliver Wyman vise à renforcer son engagement en faveur de l'environnement par le biais d'actions supplémentaires telles que l'intégration des objectifs de développement durable de l’ONU, notre adhésion à l'engagement mondial de la nouvelle économie des plastiques et notre investissement dans le programme de reforestation : Green Champions of Oliver Wyman. (GROWTrees). Notre réseau mondial de collègues, les Green Champions d'Oliver Wyman, (GROW), aide à intégrer les meilleures pratiques en matière d’écologie, à renforcer les efforts écologiques des bureaux locaux et à promouvoir les efforts de bénévolat environnemental par le biais de notre programme communautaire .

Répondre au défi climatique est un parcours de transformation crucial pour les entreprises du monde entier
Nick Studer, CEO, Oliver Wyman Groupe

CARBON OFFSET PROJECT PORTFOLIO

Pour neutraliser les émissions que nous ne pouvons pas réduire, nous avons soigneusement sélectionné un portefeuille de projets de compensation à soutenir.

Réserve de biodiversité de Rimba Raya REDD+, Indonesia

Protéger 65 000 hectares de marécages tourbeaux torpicaux de la conversion à l'huile de palme en engageant les communautés locales par l'éduction et la formation en agroforesterie.

SDG: No Poverty

1

SDG: Zero Hunger

2

SDG: Good Health and Well-Being

3

SDG: Quality Education

4

SDG: Gender Equality

5

SDG: Clean Water and Sanitation

6

SDG: Affordable and Clean Energy

7

SDG: Decent Work and Economic Growth

8

SDG: Industry, Innovation and Infrastructure

9

SDG: Reduced Inequalities

10

SDG: Sustainable Cities And Communities

11

SDG: Responsible Consumption and Production

12

SDG: Climate Action

13

SDG: Life Below Water

14

SDG: Life On Land

15

SDG: Peace, Justice and Strong Institutions

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SDG: Partnership For the Goals

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Bondhu Chula Stoves, Bangladesh

The Bondhu Chula is a health and environment-friendly stove that cuts carbon emissions by 50%, and saves families money on fuel costs.

SDG: No Poverty

1

SDG: Good Health and Well-Being

3

SDG: Gender Equality

5

SDG: Decent Work and Economic Growth

8

SDG: Climate Action

13

SDG: Life On Land

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Mississippi Valley Restoration, US

The Lower Mississippi Alluvial Valley Restoration Fund aims to restore and maintain bottomland hardwood forests, and improve wildlife habitat and water quality.

SDG: Decent Work and Economic Growth

8

SDG: Climate Action

13

SDG: Life Below Water

14

SDG: Life On Land

15

Seneca Meadows Landfill Gas

The project captures methane leakage, which has 20 times the global warming potential of carbon dioxide.

SDG: Affordable and Clean Energy

7

SDG: Climate Action

13

SDG: Life On Land

15

Gyapa Fuel-Efficient Cookstoves, Ghana

Introducing families in Ghana to an efficient stove that cooks food more quickly, requires nearly 50% less fuel, and is less smoky.

SDG: No Poverty

1

SDG: Good Health and Well-Being

3

SDG: Quality Education

4

SDG: Gender Equality

5

SDG: Affordable and Clean Energy

7

SDG: Decent Work and Economic Growth

8

SDG: Climate Action

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SDG: Life On Land

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Water Filtration and Improved Cookstoves, Guatemala

Distributing water filters and stoves that enable access to clean water and improve cooking conditions.

SDG: No Poverty

1

SDG: Good Health and Well-Being

3

SDG: Gender Equality

5

SDG: Clean Water and Sanitation

6

SDG: Affordable and Clean Energy

7

SDG: Decent Work and Economic Growth

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SDG: Reduced Inequalities

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SDG: Responsible Consumption and Production

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SDG: Climate Action

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SDG: Life On Land

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NOS INITIATIVES EN INTERNE

We are actively supporting four organizations that are developing and providing carbon removal solutions. Our focus is not just on financial support, but also on fostering employee education and engagement. Through a series of webinars, site visits, pro bono consulting engagements and ongoing educational initiatives, our program aims to not only support the scaling of these important solutions, but to transfer the knowledge to our clients and communities. 

This is a tool that provides teams with a way to anticipate potential emissions from a client engagement or large event and offers ideas for decarbonization, such as identifying alternative train routes, and provides a way for clients to participate in travel decisions. 

Our Climate Academy is a learning and training curriculum designed to give all consulting staff the tools they need to execute high-impact strategies for our clients through the climate transition. Our program expands upon the Climate Risks Online Academy, developed in 2019 with the European University Institute (EUI), and features a curriculum created in partnership with top-tier external providers and internal experts.

GROW is a global community of colleagues who seek to make tangible impact by supporting Oliver Wyman’s commitment to sustainability, particularly at the local office level. Using our Actioning Net Zero online hub, featuring role-specific best practices and training, the GROW teams take the lead in engaging colleagues on our commitments and spreading the message that every job is a climate job. 

Launched in December 2021, our GROWTrees reforestation program works with nonprofits such as One Tree Planted to give our colleagues the opportunity to have a voice in supporting reforestation projects. The focus is not just on planting, but also nurturing trees over time. Combined with in-person urban tree planting efforts, the program has supported the planting and growing of more than 100,000 trees and counting.

Ambassadeurs de l'Antarctique 

En 2022, nous avons renoué avec une tradition particulière et envoyé un collègue en expédition en antarctique avec Sir Robert Swan et  la fondation 2041. Notre ambassadrice, Kaja Pergar, Principal basée à New York, a remporté un concours de rédaction à l'aveugle et a rejoint d'autres personnes de 35 nations pour constater les effets du changement climatique en Antarctique, le continent le plus au sud de la planète. Elle poursuivra son travail en racontant son histoire à ses clients et à d'autres personnes afin de les sensibiliser aux défis que nous devons relever tous ensemble. 

Green Champions d'Oliver Wyman (GROW) 

Le GrOW est une communauté mondiale de collègues qui cherchent à avoir un impact réel en soutenant l'engagement d'Oliver Wyman en matière d’écologie, notamment au niveau des bureaux locaux. Le GrOW et Oliver Wyman for Society unissent souvent leurs efforts pour parrainer des activités de bénévolat pratiques et axées sur les compétences dans le domaine de l'environnement. 

Présentation de GROWtrees

En décembre, nous avons annoncé notre nouveau programme de reforestation, GROWtrees. Pour célébrer le lancement du programme, nous avons fait don d'un arbre à chaque employé d'Oliver Wyman par l'intermédiaire de l'organisation à but non lucratif one tree planted. Les collègues ont voté pour planter leur arbre dans le cadre d’un des 7 projets que nous avons sélectionnés pour notre forêt mondiale, en offrant des écobénéfices qui protègent la faune, favorisent la sécurité alimentaire et de l'eau, soutiennent les communautés indigènes et améliorent la résilience climatique à long terme. Nous avons également rejoint la campagne "million mangroves" avec les Climate Impact Partners, et nous continuons à trouver des opportunités de bénévolat pour la plantation d'arbres dans nos communautés.

OW Climate Academy

La Climate Academy est un programme d’apprentissage et de formation accessible à tous nos consultants expérimentés qui souhaitent acquérir une expertise spécifique en Climat et Développement Durable. Il s'étend sur plusieurs niveaux, chaque élément visant à développer un ensemble de compétences uniques, et comprend des partenariats prestigieux comme :

  •  MIT – Strategies for Sustainable Business Executive Track
  • La Fondation Ellen McArthur – Circular Economy Beginner & Implementing the Circular Economy
  • GARP – Sustainability and Climate Risk certification

NOTRE VOIX

Grâce à nos vidéos #OWGreenlight, des collègues du monde entier partagent leur engagement en faveur de l’écologie à travers leur métier, leurs activités bénévoles et leur vie quotidienne.

INTERVIEW AVEC NOTRE GLOBAL HEAD OF SUSTAINABILITY, LAUREN WYLIE

Pourquoi le développement durable est-il si important chez Oliver Wyman ?

En tant que consultants qui travaillons avec des clients sur des centaines de questions liées au climat et au développement durable, il est important que nous "passions des paroles aux actes". Oliver Wyman n'a pas une empreinte carbone très grosse car nous ne fabriquons pas de produits, mais nous avons plusieurs axes à améliorer et nous nous sommes engagés à trouver des manières de travailler différemment pour réduire notre impact environnemental.

Parlons-nous de nos mesures liées au développement durable en externe ?

Oui, en tant qu'entreprise du groupe Marsh McLennan, nous rendons compte annuellement de nos émissions de carbone et d'autres engagements liés à l’écologie au CDP et via le rapport ESG de Marsh McLennan, qui s'aligne sur les principes TCFD, GRI et SASB. Oliver Wyman est fier d'être devenu une entreprise Neutre en Carbon® en 2020, et Marsh McLennan nous a rejoint dans cet engagement en 2022. pour parvenir à un résultat net zero sur l'ensemble de ses activités d'ici 2050 et à réduire ses émissions de 50 % d'ici 2030. L'engagement comprendra un objectif scientifique dans le cadre de l'initiative “Science Based Targets”.

Quelle a été l'inspiration derrière GROWTrees ?

Notre engagement envers le développement durable va au-delà de notre engagement net zéro. Par exemple, nous oeuvrons pour la Société via “Oliver Wyman for Society”,avec du conseil en impact social, du bénévolat et de la collecte de fonds, tout en incluant le "climat et le développement durable" comme pilier principal. Lorsque nous avons lancé le programme GROWTrees, notre objectif était d'offrir à nos collègues la possibilité de s'engager directement et de découvrir l'importance de la reforestation. Par exemple, les collègues peuvent faire un don pour soutenir directement notre forêt GROWTrees et planter des arbres au nom d'autres personnes, et chaque nouvelle recrue d'Oliver Wyman est accueillie avec un arbre en cadeau.

Qui sont les Green Champions ?

La mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de développement durables et l'encouragement au changement de comportements nécessitent une action sur le terrain. Nos Green Champions of Oliver Wyman (connus sous le nom de GROW) sont des bénévoles qui servent d'ambassadeurs de notre engagement dans chaque bureau et répondent à tous les besoins locaux, qu'il s'agisse d'améliorer la visibilité de ces actions, de trouver des speakers pour animer des ateliers de sensibilisation ou d'organiser des campagnes d’aide au nettoyage de certaines zones. Au fur et à mesure que nous mettons en œuvre notre plan de réduction des émissions pour atteindre nos objectifs de réduction net zéro, le GROW fera partie intégrante de la réussite au niveau local.

ressources

Oliver Wyman et notre société mère, Marsh McLennan, sont conscients de notre responsabilité de gérer nos activités de manière à protéger et à améliorer l'état de l'environnement pour les générations futures. En tant qu'entreprise multinationale, nous comprenons que le bien-être à long terme de la société et de nos employés, la force de l'économie mondiale et le succès continu de notre propre entreprise reposent sur notre engagement en faveur d'un environnement durable. Marsh McLennan est certifiée comme une entreprise neutre en carbone dans toutes ses activités mondiales.

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